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Associazione “Talented Italians in the UK”

L’Associazione figlia quindi dell’omonimo premio, se ne distacca al contempo accogliendo al suo interno, oltre ai premiati, altri italiani di successo che vogliono contribuire, mettendo a servizio le proprie esperienze, a potenziare ulteriormente il valore della community italiana stabilitasi nel Regno Unito. L’Associazione vuole quindi dare voce ad una realtà italiana, collaborando con altre organizzazioni esistenti, e ha come suo interlocutore tanto il Regno Unito quanto l’Italia.

L’Associazione è non partitica e priva di finalità politiche.

Per un primo periodo farà parte dell’attività della Camera in attesa di avere un’indipendenza economica e sarà rappresentata dal Presidente della Camera o da un Suo delegato.

Attività dell'associazione

Mentoring e Tutoring, ovvero un sistema di contributi pratici con attività volte a supportare il futuro di giovani ragazzi italiani aiutando loro a costruire, adeguatamente, una carriera d’impronta internazionale.

Tavolo di consultazione permanente mediante la realizzazione, periodica, di incontri informali con esponenti rilevanti anche della politica e dell’amministrazione pubblica in visita in UK, al fine promuovere un dialogo proficuo che possa produrre interessanti spunti di riflessione per il sistema Italia.

Pubblicazioni su temi di interesse attuale.

Pubblicazioni

“Italian immigration to the UK: Curse or Opportunity?”

Coordinato da Brunello Rosa e Flavio Mondello Malvestiti, è il frutto di un dibattito pubblico promosso dall’Associazione sull’importanza della migrazione ad alto potenziale nel Regno Unito sia per la comunità italiana che per quella Britannica.

Il progetto si è proposto come obiettivo quello di esaminare le motivazioni e le conseguenze economiche per i due Paesi del fenomeno della migrazione riportandone l’entità e, al contempo, mettendone in evidenza le relative opportunità. La ricerca invita inoltre a riflettere sui benefici che l’Italia trarrebbe dall’avere un flusso di rientro o più realisticamente come sarebbe più opportuno intervenire affinché questo esodo sia controbilanciato da una comunità cross-border che meglio risponda ad una crescita “glocal”.

Lo studio, grazie anche alla collaborazione con il Centro Studi della C.G.I.A. di Mestre, fornisce inoltre un primo paragone sul peso che la “burocrazia” ha in Italia e in Gran Bretagna e la conseguente diversità in efficienza e competitività.

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